6月15日下午，南京航空航天大学金城学院教师发展工作座谈会在德馨楼507会议室召开，座谈会旨在系统梳理我校教师发展过程中存在的及亟待解决的问题，倾听学校教师发展委员会委员对青年教师未来发展的意见和建议，营造重视青年教师发展、助力青年教师成长的良好氛围。学校理事长曹忠葆、校长陈旭、副校长王萌及部分教师发展委员会委员参加了座谈会，副校长王萌主持会议。

会议现场

王校长指出近两年来，学校大量引进了一批青年教师，青年教师的发展关系着学校发展的未来，青年强则学校强，青年教师的健康发展是学校工作的头等大事之一。她希望学校不仅是青年教师舒心工作的场所，更是青年教师成长、成才的家园，这就需要学校尽可能地为青年教师成长建好机制，搭好平台，营造良好的氛围和环境。她也希望在座的各位专家献计献策，为我校的教师发展工作提出针对性建议。

为做好此次研讨，与会专家提前进行了深入思考和充分准备，围绕如何打造系统化完善的教师培训体系、如何培育教学名师、重大教育教学改革项目和高层次科研项目的培育和突破、双师型教师培养等几个问题进行了充分讨论，梳理了学校教师发展存在的问题，专家们指出学校目前教师培训还不够系统完善，教师科学研究做的还不够，学校科研管理体制及激励机制有待进一步完善。青年教师的成长不仅要有各级部门、领导在后面“推”，还有有相关激励政策在前面“拉”，要建立稳定的科研投入机制，可以设立专项培养基金。在教师发展方面，要积极探索更加有效的教师发展工作机制。本次研讨会讨论的内容丰富全面，讨论形式也是多种多样，整场讨论气氛热烈活泼、轻松自由。

陈旭校长指出在座的各位委员是学校的宝贵财富，希望在以后的学校的各项工作中多提宝贵意见，助力青年教师发展和学校建设。

曹忠葆理事长认为教师是学校发展的原动力，针对目前教师培训体系不够完善，重大教育教学改革项目、高级别科研项目的立项和双师型教师建设有待突破等问题，学校将花大力气、花大精力去攻坚克难。相信在各位专家的大力支持下，教师队伍建设将会有长足发展。

群策群力，未来可期。学校教师发展中心将吸取专家们的建议，切实转变教师发展观念，力争为老师们搭建更多的发展平台；努力完善教师发展机制，多方面提升教师教学、科研等能力；也希望青年教师严守师德规范，恪守学术道德和科学精神；言传身教，立德树人；共建南航金城学院的美好明天。