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南航金城人服务云南边疆——发挥专业优势,努...

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人力资源处是学院行政的一个综合部门,在学院党政的直接领导下,认真贯彻执行党和国家有关劳动人事管理的方针政策,落实学校的办学指导思想和“人才强校、人才兴校”战略,认真实施“十二五”人才队伍建设规划,牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,明确教学在学院的中心地位,以建立健全有效的用人机制和竞争激励机制为目标,充分调动广大教职工的积极性和创造性,发挥指导、管理、服务、协调和监督等职能,实施学院有关公开招聘和引进人才计划、调配、工资、福利、保险、培训、晋职、聘任、奖惩、档案、年度考核...