为不断提升学校高质量发展需要、推动建设美好社区目标，需进一步加快人才队伍建设，提升教职工业务水平和教学能力,满足教职工专业化发展和人才培养特色的需要，全面提升教育教学质量，根据培训安排，经研究决定，组织开展 2023 年上半年教职工全员培训工作，具体工作通知如下。

   一、培训课程

   线上培训共 10 门课程。从建构教职工发展能力模型入手，针对不同岗位序列，提升对应人员的能力，设计发展学习项目，开发专项课程体系，并邀请北京大学、北京师范大学等高校的知名教授与华为等知名企业背景的老师进行了录制。针对全体教职工，提升综合职业素养能力，安排课程包括《高等教育的高质量发展与教学研究》《高校数字化转型与智慧教育》《校园美好生活社区建设与管理》；针对教师序列，提升教育教学能力，课程包括《如何做好教学设计》,《教师专业授课能力提升技巧》；针对学工管理人员提升学生管理能力，课程包括《高校辅导员工作与职业能力提升》《大学生心理危机的信号与干预方法》；针对学校管理人员，提升学校管理能力，课程包括《高校领导力建构与发展》《高校教师发展中心建设的理念与实践》；针对后勤人员，提升服务管理能力，课程为《从节约型校园到碳中和校园之路》。线下培训部分，将针对不同岗位组织进行互动课程，并在此基础上配套直播课程。

   二、培训对象

   学校行政类（含校领导）、教师类（含兼职）、辅导员类、教辅类和工勤类岗位教职工。

   三、培训形式

   本次培训以线上线下相结合的形式开展，学校提供统一的数字化学习平台，教职工登录平台后参加线上学习，在线学习时长纳入教职员工继续教育学时。除外包人员外，全体教职工应选择两类课程进行学习，包含通识与专业两类课程，专业类课程根据受训人岗位类别选择。

   四、培训时间

   2023 年 5 月 4 日—2023 年 6 月 19 日

   各单位培训总结和材料上报截止时间：2023 年 6 月 21 日

   五、工作要求

   1.此次培训人均课程门数为 1—6 门课，学习时长为 2—12课时（课程表详见附件 1）,请各单位合理安排参训人员学习时间，确保在 45 天内完成学习。

   2.参训学员按照规定完成培训课时，将由学校颁发“结业证书”。

   六、培训系统登录步骤

   教职工点击登录链接，从“技能培训”入口登录，输入账号密码验证码进入“个人中心”；

   1.登录网址 https://jcxy.yuantuxinxi.com/user/login

   2.输入账号，初始密码，验证码点击登录。

   账号：工号 初始密码：AXy@321987 或 a+身份证后六位

   具体详见培训系统登录手册（附件 1）