人事质量保障处是学校行政的一个综合部门，在学校党政的直接领导下，认真贯彻执行党和国家有关劳动人事管理的方针政策，落实学校的办学指导思想和“人才强校、人才兴校”战略，认真实施“十二五”人才队伍建设规划，牢固树立“ 人才资源是第一资源 ”的观念，明确教学在学院的中心地位，以建立健全有效的用人机制和竞争激励机制为目标，充分调动广大教职工的积极性和创造性，发挥指导、管理、服务、协调和监督等职能，实施学院有关公开招聘和引进人才计划、调配、工资、福利、保险、培训、晋职、聘任、奖惩、档案、年度考核、人才交流等管理工作,积极做好教职工队伍的建设工作,为学院的发展提供人才保障。