所属部门

教务处

岗位系列

行政

岗位定员

1人

编制时间

2014年3月

本岗位是在分管教学院长的领导下，负责全校教学的日常管理、教学改革与发展、教学基本建设、教学质量建设、教学的综合协调、检查与评价工作，保证教学秩序稳定，提高教学质量和办学水平，促进学校教学规划目标的全面实现。

编号

职 责 内 容

1

在分管教学院长的领导下，主持教务处的全面工作；

2

负责全处的行政、业务工作，制定处内工作计划，组织、指挥、协调各科室工作；

3

执行上级的方针、政策，组织制定学校本科教学工作计划、制订和修订有关教学规章制度；

4

负责研究并提出学院专业设置与调整方案、教学与教学体制改革方案； 

5

会同相关系、部、中心和有关部门，研究并提出学校教育事业发展规划、专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划，并组织实施；

6

深入教学一线，不断总结教学工作经验，根据学院实际提出教学工作改革的建议；

7

组织制订和修订各专业人才培养方案、教学大纲及其他教学基本文件，并组织执行；

8

负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行；

9

组织学校专业设置、调整和新专业学士学位授予权评估工作；

10

提出年度教学经费预算和分配计划，负责经费使用的审核管理；

11

传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务；

12

负责其他重大项目工作的组织与实施。

13

完成上级领导交办的其他工作。

要  素

资 格 要 求

学历/专业

研究生及以上学历/管理类、理工类、教育类、文科类相关专业。

基础知识

1.了解党和国家教育方针政策，了解上级教学主管部门制定的教育相关政策，熟悉高校教学管理的政策和规定，熟悉民办高校教育教学的工作特点和规律。

2. 具有丰富的教学管理经验。

基本能力

1.具备较强的执行能力、分析能力、沟通协调能力、组织管理能力和团队建设能力，服务意识与奉献精神强，勇于开拓。

2.具有较先进的教育教学管理理念，对学院教育教学建设与发展目标认识深刻，思路明晰。

3.具备丰富的高校教学管理经验，熟悉教务管理的流程。

4.具有较强的文字表达能力，具有一定的英语基础

工作年限

具有5年以上相关岗位工作经验。

其他条件

中级及以上职称。

补充事项

个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照学院的有关规定，经学院领导审批同意，可以适当放宽任职条件。