所属部门

教务处

岗位系列

行政

岗位定员

 1人

编制时间

2016年1月

本岗位是在教务处分管副处长的领导下，在学院规章制度和组织行政管理流程的指导下，协助分管处长负责学院人才培养方案制、修订、专业建设、课程建设、教育教学改革与研究，及重要教学文件、规章制度的拟定等相关工作的正常开展，促进学院教育教学水平健康、稳定、持续地发展与提高。

编号

职 责 内 容

1

主持科室工作，制定科室工作计划、检查本科室工作落实情况及人员管理；

2

负责本科室成员业务指导，相关工作业务咨询及政策解答；

3

人才培养方案相关工作

负责各年级人才培养方案制定工作指导意见的拟定；负责各专业人才培养方案制定的指导与审核；负责各专业人才培养方案修订工作的指导与审核；负责各专业人才培养方案落实工作的督促与监测。

4

优秀生培养工作

负责草拟、修订学院强化班培养方案；负责组织、实施学院各年级强化班的选拔工作；负责组织、实施各学期、学年强化班学生成绩审核及分流工作。

5

专业建设相关工作

负责落实学院各专业建设、规划相关工作；负责组织、实施学院新专业申报的工作安排，数据整理，材料准备、预审、外审，及装订报送等一系列相关工作；负责组织、实施专业建设抽检的工作安排，数据整理，材料准备、预审、外审，及装订报送等一系列相关工作；负责组织、实施各专业学位授予权申报的工作安排，数据整理，材料准备、预审、外审，及装订报送等一系列相关工作。

6

课程建设相关工作

负责学院课程建设管理规定的建立健全及相关工作的组织与实施；负责组织、实施学

院优秀课程建设项目立项评审、中期检查、结题验收等一系列相关工作；负责组织、

实施学院精品课程建设项目立项评审、中期检查、结题验收等一系列相关工作；负责

院级精品课程建设项目日常管理；负责学院院定选修课程的管理工作；负责全院开设

课程教学文件的整理。

7

教育教学改革研究项目相关工作

负责草拟和修订学院教改项目建设工作相关规章制度；负责组织、实施学院教改项目立项评审、中期检查、结题验收等一系列相关工作；负责院级教改项目日常管理工作。

8

学分置换相关工作

负责制、修订学分置换相关制度研究及实施；学分置换日常事务管理。

9

各类人才培养、专业建设、课程建设、评估抽检、教师定编定岗等方面工作重要教学文件的撰写。

10

学院教学工作委员会相关工作

兼任学院教学工作委员会秘书；负责学院教学工作委员会的会务安排；负责相关会议记录、纪要的撰写。

11

兼任教务处人事干事及党支部宣传委员。

12

领导交办的其他工作。

要  素

资 格 要 求

学历/专业

具有大学本科及以上学历，管理类、理工类、教育类、文科类相关专业。

基础知识

1.了解国家高等教育相关政策；

2.掌握高校人才培养规律及独立学院办学特点；

3.熟悉高校专业建设、课程建设、教育教学研究相关工作。

基本能力

1.具备较强的组织协调能力、事务处理能力和理解表达能力，较强的沟通协调技巧；

2.具有较强的文字写作能力，掌握各类公文的写作技巧；

3.熟练使用各种办公软件，具有一定的英语基础。

工作年限

具有4年以上相关岗位工作经验，二年以上管理经验。

其他条件

初级以上职称。

补充事项

个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照学院的有关规定，经学院领导审批同意，可以适当放宽任职条件。

所属部门

教学研究与计划科

岗位系列

行政

岗位定员

1人

编制时间

2016年1月

本岗位是在教务处教研科科长的领导下，在学院规章制度和组织行政管理流程的指导下，协助科长负责学院的教育教学改革、研究与教学计划等各类工作，以确保学院相关教学工作的正常开展，促进学院教育教学工作的有序运行。

编号

职 责 内 容

1

负责参与组织、落实专业建设、专业抽检、新专业申报等工作；组织、落实各种教学评估，如：专业评估、学位授予权评估、教学评估等；负责参与学院特色专业、重点专业建设实施方案的拟定；

2

负责组织、管理课程建设；对全院开设课程的课程大纲进行梳理与更新；负责全院课程库的维护和管理，及时清理不再开设的课程，更新替代课程；负责学院优秀课程、精品课程的建设、组织、管理；负责院定选修课的开设与管理工作，组织新开课及开新课的教师试讲，并落实所开课程；

3

负责组织人才培养方案的制（修）订工作；做好对教学计划的执行与检查、教学计划的日常管理和网络版教学计划的维护；负责每学年教学计划合订本的核对、印制、发放；

4

参与组织优秀生选拔及强化班相关政策落实，做好强化班学生成绩审核及分流工作；审核、实施各类学分置换日常事务；

5

组织学院教学改革及研究探索；组织实施各项教育教学改革项目的立项、管理、检查、验收工作；组织开展讲课比赛、教学观摩、课件比赛等各类教学活动；

6

负责参与组织教学文件建设，如：教学计划、课程教学大纲、实验大纲、教学日历的制修订及制订和完善与教学研究与计划方面的规章制度；

7

负责对各类教学工作会议进行组织、协调；兼任教务处的宣传工作，撰写、收集新闻稿；

8

负责对教学秘书进行业务指导，编撰教学秘书相关工作手册，确保教学秘书能完成教务网中教学计划调整、提交、教学任务通知书下发、学时学分核准等相关工作。

9

完成上级领导交办的其他工作。

要  素

资 格 要 求

学历/专业

具有大学本科及以上学历，管理类、理工类、教育类、文科类相关专业。

基础知识

1.了解国家教育教学方针、政策；

2.熟悉教务、教学工作的基本业务知识； 

3.了解高校教务工作的基本特点与流程。

基本能力

1.具备较强的组织协调能力、事务处理能力和理解表达能力，较强的沟通协调技巧；

2.熟练使用各种办公软件，具有较高的写作能力，一定的英语基础；

3.吃苦耐劳，踏实肯干，能接受不定期的加班任务。

工作年限

具有2年以上相关岗位工作经验。

其他条件

初级以上职称。

补充事项

个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照学院的有关规定，经学院领导审批同意，可以适当放宽任职条件。