暑假期间，为进一步加强校企深度合作，学习企业先进的管理理念和模式，管理系卢荣花、李德强、姜启波三位教师利用暑假期间，参加了星巴克咖啡有限公司组织的为期四天的“值班主管培训”系列学习活动。该培训活动主要目的是将星巴克优秀组织文化以及基层管理先进经验传授给值班主管，三位教师通过学习星巴克先进的管理模式，更好地在教学中理论与实践的结合，不断提升教学效果。

星巴克培训活动

在活动中，培训教师展现了多种教学模式，涉及理论教学、小组讨论、沙盘模拟、趣味活动等。该活动前半期培训的内容是关于人力资源、绩效管理、优先管理等方面的理论知识，后半期培训的内容主要关于值班主管在具体门店操作过程中的任务分配、人力部署、目标管理工作，以确保为顾客营造良好的“星巴克体验”。整个培训活动安排紧凑，内容丰富，与高校平时教学活动相比，该培训将国外的先进管理模式和企业文化有机结合，强调了企业文化在企业中发挥的巨大作用，参加培训的三位老师受益匪浅。

合影

培训结束之后，三位教师与我系在星巴克工作的部分毕业生进行了交流。星巴克培训主管对我系学生的职业素养和工作能力给予了充分的肯定。在下面的工作中，系部将继续与星巴克公司深度合作，加强双师型教师的培养，提升学生的实践能力，促进校企合作的深度发展。