阅览服务部职责说明书
一、基本信息 部门编号:
所属部门 |
阅览服务部 |
编制人数 |
5人 |
二、部门概要
负责图书馆图书阅览室的开放和阅览工作的组织、协调、安排和日常管理工作,按照图书馆规章制度和管理流程,确保图书阅览工作的正常进行。 |
三、岗位职责
编号 |
职 责 内 容 |
1 |
负责图书馆图书阅览室的正常开放,做好图书的保管、清点及修补装订工作,保持阅览环境整洁,图书排放整齐、有序。 |
2 |
分析读者阅览倾向,加强阅读辅导,解答读者的咨询。指导读者利用检索工具及汇文系统中的 OPAC模块查找文献,解答读者在借阅过程中的疑难问题。 |
3 |
负责及时统计图书的利用情况,为馆内文献资源的建设和征订提供相关信息。根据需要,编制有关推荐目录索引,作好主动服务。 |
4 |
汇总各阅览室的读者统计分析资料,反馈读者的需求给采编部,以便及时补充必要书籍。 |
5 |
根据读者的需要,经常性的做好图书补充和下架归库工作,使阅览室的图书最大限度的保持对读者的吸引力。 |
6 |
负责开展图书的宣传推荐和阅读辅导工作。结合社会热点及重大节庆日,负责做好每期的主题书展工作。 |
7 |
负责各阅览室的整齐、安全和卫生工作,为读者营造一个良好的阅读环境; |
8 |
完成馆领导交给的其他临时性工作。 |
阅览服务部 主任
一、基本信息 岗位编号:
所属部门 |
阅览服务部 |
岗位系列 |
|
岗位定员 |
1人 |
编制时间 |
2015年12月 |
二、工作概要
负责图书馆阅览工作的组织、协调、安排和日常管理工作,按照图书馆规章制度和管理流程,确保图书阅览工作的正常进行。 |
三、岗位职责
编号 |
职 责 内 容 |
1 |
负责图书馆图书阅览室的正常开放,做好图书的保管、清点及修补装订工作,保持阅览环境整洁,图书排放整齐、有序。 |
2 |
负责开展图书的宣传推荐和阅读辅导工作,解答读者在借阅图书中的疑难问题。结合社会热点及重大节庆日,负责做好每期的主题书展。 |
3 |
负责及时统计图书的利用情况,为馆内文献资源的建设和征订提供相关信息。根据需要,编制有关推荐目录索引,作好主动服务。 |
4 |
汇总各阅览室的读者统计分析资料,反馈读者的需求给采编部,以便及时补充必要书籍。 |
5 |
根据读者的需要,经常性的做好图书补充和下架归库工作,使阅览室的图书最大限度的保持对读者的吸引力。 |
6 |
负责对本部门员工进行业务指导培训,不断提高本部门员工各方面素质,有针对性地做好思想政治工作。 |
7 |
负责做好对图书阅览室辅助馆员和志愿者的管理工作。 |
8 |
完成领导交给的其他临时性工作。 |
四、任职要求
要 素 |
资 格 要 求 |
学历/专业 |
具有大学本科及以上学历。 |
基础知识 |
1.熟悉图书分类法、图书馆有关规章制度。 2.了解馆藏资源情况、学校专业设置、读者需求。 |
基本能力 |
1.具备较强的管理能力和组织协调能力。 2.具有较强的沟通协调技巧和事务处理能力。 3.熟练使用各种办公软件,具有较高的写作能力。 |
工作年限 |
具有3年以上图书馆相关岗位工作经历。 |
其他条件 |
中级及以上职称。可以适应倒晚班的工作。 |
补充事项 |
个人业务能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,按照学院的有关规定,经学院领导审批同意,可以适当放宽任职条件。 |
阅览服务部 图书阅览管理
一、基本信息 岗位编号:
所属部门 |
阅览服务部 |
岗位系列 |
|
岗位定员 |
4人 |
编制时间 |
2015年12月 |
二、工作概要
按照图书分类规则和图书馆相关规章制度,负责图书阅览室的图书和读者管理工作。负责做好对图书阅览室辅助馆员和志愿者的管理工作。协助部主任完成图书的推荐和导读工作。 |
三、岗位职责
编号 |
职 责 内 容 |
1 |
负责图书馆图书阅览室的正常开放及安全管理工作,保持架位无倒伏现象;维持好室内秩序,及时纠正读者违规现象。 |
2 |
负责图书馆每天还回图书及新书的上架以及馆内阅读文献的上架、核架、整架等工作,及时更改架位标识。 |
3 |
负责做好对图书阅览室辅助馆员和志愿者的管理工作。 |
4 |
负责解答读者咨询,协助读者查找图书,收集读者意见,关注读者使用需求,及时反馈相关部门。 |
5 |
负责做好每天各图书阅览室阅览数据的统计工作。 |
6 |
负责破损图书修补装订等工作。 |
7 |
完成领导交办的其他工作。 |
四、任职要求
要 素 |
资 格 要 求 |
学历/专业 |
具有大学学历 |
基础知识 |
1.熟悉图书馆图书分类、图书馆有关规章制度。 2.了解高校图书馆的读者的特点以及有关导读工作。 |
基本能力 |
1.具备一定的管理能力以及能够和读者沟通的能力。 2.熟练有关图书馆图书分类等,掌握一定的办公软件知识。 3.能够及时的处理好读者之间的纠纷以及突发事件的处理能力。 |
工作年限 |
具有2年以上图书馆岗位工作经历。 |
其他条件 |
能适应上晚班的工作。 |
补充事项 |
个人综合能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,按照学院的有关规定,经学院领导审批同意,可以适当放宽任职条件。 |