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履行职责谋发展 凝心聚力促和谐
时间:2014-01-18   来源:本站   作者:gonghui   点击:1123次   编辑:gonghui
 

履行职责谋发展   凝心聚力促和谐

——在第二届教代会暨工代会上的工作报告

党委书记、副院长孙雷

尊敬的董事会领导,各位代表、列席大会的全体教职员工:

大家上午好!

我受南京航空航天大学金城学院第一届教代会执委会和第一届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

第一部分六年工作回顾

2007年我院第一届一次教代会和第一届一次工代会以来,学院教代会和工会在上级工会和院党委的正确领导下,在董事会和学院行政的大力支持下,在广大教职工的积极参与下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,切实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能,坚持以教职工为本,以构建和谐校园为主线,以创建优秀教工之家为载体,以推进民主治校为重点,以提高工会服务教职工能力为着力点,以务实、进取、创新的精神开展工作,团结动员广大教职工推进学院又好又快地发展。六年来我院的教代会工作、工会工作取得了较好的成绩。

    一、不断完善教代会、工会制度,着力推进学院民主管理

    在上级党委和工会组织以及学院党委正确领导下,学院工会依照《工会法》及其他相关法律规定,协助相关主管部门,积极推进教职工参与学院民主管理和民主监督。

1.完善了教代会、工会制度。一是通过了《南航金城学院教职工代表大会暂行办法》、《南航金城学院工会工作暂行办法》。让学院教代会、工会工作制度得到完善,各项工作逐步走向正规。二是重视发挥教代会执委会的作用。2007-2009年,教代会执委会多次举行会议,补选了教代会执委会委员,听取并讨论了《南航金城学院专职教师工作量管理暂行办法》、《南航金城学院教职工行政纪律处分暂行办法》、《南航金城学院教职工出城补贴暂行办法》等涉及广大教职工切身利益的政策措施,较好地发挥了教代会的民主管理作用。   

2.院务公开工作有序推进。院务公开工作是学院民主管理的一种重要形式,是教代会制度的延伸和发展。在学院党委的领导下,工会积极协助并督促学院有关部门及系级单位做好院务、系务公开工作。特别是201210月第一次党代会结束后开展作风建设以来,学院党委、纪委和工会联手,督促各部门解决教职工、学生代表反映的各项问题,取得明显成效。学院通过上网、上文、上会等多渠道公开院务,落实了教职工的知情权和民主监督权。   

    二、切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用,促进和谐校园建设

六年来,学院工会坚持以构建和谐校园、促进学院健康发展为主题,以服务大局、服务教职工为根本,以搞好民生工程为主线,围绕中心、创新思路、发挥作用,较好地发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

    1.紧紧围绕学院中心工作开展工会工作,激发动员广大教职工为学院建设发展建功立业。工会把贯彻党的十八大精神和落实学院第一次党代会的任务纳入工会会员工作生活,组织学习师德规范,开展“学陶立教”等活动;纳入工会干部培训计划,深入学习,统一思想,增加使命感和责任感,动员广大教职工,同心同德完成党委所确立的各项任务。

    2.维护好教职工的合法权益,尽力为教职工做好事、办实事、解难事。一是关注教职工最现实、最关心、最具体的利益问题。及时收集、反映教职工的呼声要求,使职工的“民生”意见获得董事会及院党政领导的高度重视。在学院董事会、党委、行政、工会的共同努力下,自2012年下半年开始,学院教职工福利金额有了较大幅度的提高。二是关心青年教师思想、工作和生活。学院工会积极配合相关部门,努力为青年教职工解决宿舍住房问题;组织学院大龄青年与知名企业青年开展联谊活动,等等。三是加强人文关怀。以“关心人、理解人、帮助人”为主旨,六年来院工会看望、慰问、补助300余人次教职工。四是关心教职工身体健康。通过开展健康讲座、定期组织全院教职工体检和妇科体检等措施,保护教职工身体健康,得到广大教职工的肯定。

    3.开展丰富多彩的文体活动,形成活动品牌。六年来,学院工会积极开展了如庆祝“三·八”妇女节系列活动、庆祝教师节系列活动、教职工登山比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、棋牌比赛、摄影比赛、瑜伽培训班等文体活动,每年参加各类文体活动的教职工有500多人次。丰富多彩的文化体育活动,不仅形成了趣味运动会、新春联谊会等品牌活动,更强化了广大教职工的健康意识,陶冶了情操,增强了凝聚力,对推进和谐校园建设,发挥了积极作用。

    4.加强“教工之家”阵地建设。院工会自建设伊始就明确提出,要把“教工之家”建设成为民主之家、和谐之家、温馨之家、活力之家。为此,学院工会添置了健身器材和娱乐设施,从而为广大教职工提供了健身、休闲、娱乐、交流的场所,受到大家的欢迎。

    三、坚持加强工会自身建设,不断提高工会工作水平

六年来,院工会坚持把创建学习型工会组织,作为提升工会干部素质的重要途径,把加强工会能力建设,作为推进工会工作的重要任务来抓。2008年我院工会被南京航空航天大学工会授予“先进教工之家”称号,4名工会干部被评为南航工会先进工作者,15名同志被评为南航工会工作积极分子。有6个工会小组被授予南航金城学院工会工作先进单位称号,10名同志被评为南航金城学院工会工作先进个人,14名同志被评为工会工作积极分子。2009年院工会对几年来的工会工作和女工委工作进行了首次梳理,将工作资料分别编印成《工会教代会工作材料汇编》和《巾帼风采》,用于对外交流。根据学院党委坚持走“请进来,走出去”的方针策略,20093月,院党委书记和院工会主席参加了在安徽大学召开的全国高校工会工作研讨会。在江苏省教育科技工会和南京航空航天大学工会的关心和支持下,由院工会承办的江苏省部分独立学院首次工会工作研讨会于同年124在我院召开。这次会议对于推进独立学院工会工作进程,扩大我院工会工作影响,产生了积极的作用。20099月省教育科技工会领导视察我院,对我院工会工作给予了肯定。

    各位代表,以上工作成绩的取得,是上级组织正确领导以及学院董事会、行政大力支持的结果,是我院各级工会干部共同努力的结果,更是广大教职工积极参与和热情帮助的结果。借此机会,我代表第一届教代会执委会和第一届工会委员会、女工委员会以及工会各专门委员会的委员们,向所有关心、支持学院教代会、工会工作的领导、教职员工和社会各界朋友表示衷心的感谢!

第二部分存在的问题和不足

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,教代会工作、工会工作与党组织的要求和广大教职工的期望还有较大的差距,还存在一些问题和不足,主要是:

1.教代会和工会工作需要更强有力的支持和指导。学院教代会及工会组织需要更好地发挥作用,使其在独立学院制度的框架内,从广大教职工民主参与学院管理体制的层面上,去推进学院民主政治建设,这就需要学院党委要进一步发挥其政治核心作用,从而使其更好地指导教代会和工会工作的开展。

2.教代会和工会的组织建设需要更加规范和系统。六年时间里,我们对退休或离职的主席和委员没能及时进行增补,导致教代会和工会部分工作缺失,削弱了学院党委对教代会和工会的领导,同时也影响了广大教职工民主参与、民主监督学院管理的积极性

3.工会工作的活动内容与形式需要不断探索创新。只有科学健全的制度、灵活丰富的内容、形式新颖的形式,方能吸引更多的教职工参与到工会活动中来,使教职工的诉求渠道更畅通,使有限的工会经费分配与运用更科学合理,使工会组织能更好地服务学院工作大局。

以上这些都有待新一届教代会执委会和工会委员会,在今后的工作中进一步研究和解决。

第三部分对下一届教代会和工会委员会工作的建议

党的十八大报告强调:支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用。中国工会第十六次全国代表大会指出要全面加强工会思想建设、组织建设、作风建设和干部队伍建设。这为我们做好新形势下的工会工作,提供了科学的指导思想,指明了前进的方向。恰逢 201310月,江苏省教育科技工会正式批准我院工会加入,这使得我院工会工作迈上了一个新的台阶。既是机遇,也是挑战。一方面,省教育科技工会每年举办的丰富多彩的文体活动给广大教职工提供了广阔的平台;另一方面,学院工会各项工作将任务更重、要求更高,组织更严。

因此,我院教代会、工会工作将会继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十八大精神,围绕学院第一次党代会提出的目标和任务,以教代会为基本形式,加强学院民主管理制度建设,切实保障教职工民主权利;以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,主动、依法、科学维护教职工合法权益;以丰富“教工之家”内涵建设为抓手,加强自身建设,不断提升工会组织的吸引力和凝聚力,充分发挥组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的重要作用,求真务实,开拓创新,团结动员广大教职工为我院又好又快发展做出贡献。

 一、以完善教职工代表大会制度为重点,不断推进学院民主管理

    一是要完善制度,落实职权。要进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学院民主管理与监督制度,切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。教代会要做到每三年一换届,每年至少一次教代会;凡涉及教职工切身利益的重大事项,须通过教职工代表大会或执委会通过;涉及到学院必须公开的院务工作、财务情况等,需向教职工代表大会报告;扩大教职工的民主评议权,积极推动教职工广泛参与对学院中层以上干部的民主评议和考核,并将评议结果作为学院领导干部调离、继续任用和晋升的依据;规范教代会提案工作委员会的工作流程和工作制度,广泛吸纳教职工的意见和建议,并督促相关部门进行回复和落实。二是强化责任意识,发挥组织优势。要强化教代会执委会和提案工作委员会委员的责任意识,将教代会的各项专门工作列入本人常规工作和重点工作,做到年初有计划、年终有考核,委员的所在单位要支持其积极参与教代会的工作。要进一步发挥教代会的组织优势,努力构建党政工齐抓共管教代会工作的格局,不断提高教代会的运行质量,使教代会成为激发广大教职工积极性、创造性和聪明才智的有力抓手。  

    二、以学院第一次党代会精神为指引,加强工会组织职能,推进和谐校园建设

学院第一次党代会站在时代发展的高度,提出了我院今后五年的发展目标、指导思想、战略思路和主要任务,也为院工会工作围绕中心、服务大局指明了方向。我们一是要继续贯彻落实党代会提出的各项工作任务,深化机关作风建设和师德师风建设,深入开展主题教育活动,用社会主义核心价值体系引领广大教职工爱校、护校、建校;二是要充分发挥工会的凝心聚力作用,努力把学院工会建设为创新型、服务型、学习型工会,把解决教职工最关心、最直接、最现实的问题作为工作出发点,搭建上下沟通平台,维护教职工合法权益;认真探索劳动争议调解和维权监督保障机制建设的新课题,关注学院发展建设中可能出现的新矛盾,及时处理、充分化解,努力构建和谐的劳动人事关系;切实关心教职工生活和健康,关爱弱势群体,科学办好集体福利,努力为教职工做好事、办实事、解难事。

    三、以提高工会组织凝聚力和吸引力为目标,不断加强自身建设

    工会组织要以改革创新精神加强自身建设,努力把工会建设成学习型、服务型、创新型组织。一是健全工会组织,加强组织保障。学院要逐步配备专职工会干事来从事学院工会工作。二是要加强理论学习和培训,定期举办工会干部培训班,组织专题研讨,积极探索新形势下民办高校工会工作的特点和规律,全面提高理论素养和工作本领;三是要注重“教工之家”创新发展,不断丰富其内涵。院工会将进一步扩大“教工之家”的活动空间,统一规划建设教工棋牌室、活动室、阅览室、健身房等,加大对“教工之家”的经费投入,淘汰、维修废旧设备,购置新设备。努力把“教工之家”开办成“温馨之家”。四是创建精品活动。我们不仅要把目前的校园教职工品牌活动建设成精品活动,还要将优秀活动推介至省教育科技工会,使其成为全省优秀示范活动。同时,积极承办省教育科技工会举办的各项文体活动,努力扩大我院工会的影响力。       

    各位代表,党的新时期的伟大理论和伟大实践,为工会工作提供了广阔舞台。学院的改革和发展,和谐校园建设,需要全院教职工的共同努力和工会、教代会的积极参与。面对新形势、新任务、新要求,机遇与挑战并存。我们坚信,在江苏省委教育工委、江苏省教育科技工会和学院党委的领导下,在院董事会、院行政的大力支持下,新一届工会委员会、教代会执委会决不会辜负全院教职工的期望,一定会扎扎实实做好工作,全心全意为教职工服务,更好地发挥教代会的民主参与和监督作用、工会组织的桥梁纽带作用,团结广大教职工,万众一心,锐意进取,为把我院建设成为全国一流的独立学院作出新的更大贡献!