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南京航空航天大学金城学院工会工作先进集体和先进个人评比办法
时间:2015-11-27   来源:本站   作者:工会   点击:462次   编辑:工会

一、奖项设立

奖项包括五个层面,设“先进工会小组”、“先进文体协会”、“优秀工会小组长”、“工会活动积极分子”、“女工工作积极分子”等先进称号,原则上两年评选一次。

二、评比条件

(一)“先进工会小组”

1.认真抓好党的方针、政策的学习和贯彻,采用各种方式对会员进行政治思想教育和开展师德建设,积极推进学院民主管理、民主参与、民主监督进程为学院的改革发展献计献策;

2.关心群众,为职工排扰解难,努力做到五必访(职工住院必访、职工丧事必访、职工有重大困难必访、职工有家庭纠纷必访、职工有突发事件必访),为职工送温暖;

3.积极开展“学习型、服务型、创新型”三型工会小组建设活动;

4.会员间互相帮助,团结协作,遵纪守法。工会骨干工作积极,热心为教职工服务,凝聚力强,带动全体教职工努力完成本

职工作及工会交给的各项任务;

5.认真组织小组成员参加各类比赛,积极参加各类院级工会组织的活动,参加面广(学院工会组织的各类比赛和活动均报名参加,大型活动组员参与面在50%以上),并取得相应奖项和不俗的成绩;

6.关心教职工家庭生活,能代表和维护教职工的合法权益,帮助教职工解决实际困难;

7.基础工作扎实,会议、活动记录及有关资料齐全;

8.自觉遵守学院各项规章制度。

(二)“先进文体协会”

1.协会组织健全、章程完备,有凝聚力;

2.协会骨干有奉献精神并热心协会工作,能调动会员积极性热情参与各项文体活动,会员之间团结、友爱、互助,团队意识强;

3.经常开展有益教职工身心健康特色的文体活动,每年组织活动次数不少于10次,在院内有较好影响;

4.积极承办院工会主办的相关文体活动;

5.协会中有文体特长者代表学院参加省工会组织的文体活动并取得优秀成绩。

(三)“优秀工会小组长”

1.认真抓好党的方针、政策的学习和贯彻,采用各种方式对

会员进行政治思想教育和开展师德建设,积极推进学院民主管理、民主参与、民主监督进程为学院的改革发展献计献策;

2.努力学习掌握工会工作知识,提高业务水平;

3.认真落实工会会议和文件精神,创造性地开展工作;

4.热爱工会工作,认真履行工作职责,责任心强,积极主动完成工会组织交给的各项任务,组织小组成员踊跃报名参加院工会组织的各类活动,并在各级各类比赛中带领小组取得良好成绩,带领小组获得集体或个人奖项三次以上;

5.密切联系群众,全心全意为教职工服务,认真做到“五必访”,在工作和生活中,团结同志,任劳任怨,以身作则,起模范带头作用,受到教职工好评,在群众中口碑较好;

6.担任工会小组长二年以上,完成本职工作任务好,每年考核“合格”及以上。

(四)“工会活动积极分子”

1.认真学习党的路线、方针、政策并贯彻到各项工作中,积极参与工会的各项活动,切实为工会各项活动的组织协调等工作贡献力量,并在活动中起到骨干和表率作用;

2.热爱工会工作,关心工会建设,主动承担工会各项工作任务,热心为教职工服务,受到教职工的好评;

3.完成本职工作任务好,每年考核“合格”及以上。

(五)“女工工作积极分子”

1.支持、关心女工工作,积极参加工会组织的女工活动并起重要作用,受到广大女教职工的好评;

2.发扬“四自”精神,出色地完成本职工作任务;

3.追求健康、文明、科学的生活方式,敬老爱幼,家庭氛围和睦,邻里团结,为促进学院精神文明建设做贡献;

4.认真学习党的方针政策以及有关妇女权益保障等方面的法律法规,具有较强地维护女教职工权益的意识,积极维护女职工的特殊权益;

5.完成本职工作任务好,每年考核“合格”及以上。

三、评选范围和比例

“先进工会小组”按工会小组总数的20%表彰;

“先进文体协会”按文体协会总数的20%表彰;

“优秀工会小组长”按工会小组长总数的20%表彰;

“工会活动积极分子”按工会小组会员人数的5%推荐;

“女工工作积极分子”按工会小组女职工总人数的5%推荐。

个人荣誉原则上不兼得。

四、评比方法和步骤

1.“先进工会小组”、“先进文体协会” 、“优秀工会小组长”的评比先由申报者对照评优条件,认真总结年度工作,并以书面总结的形式报院工会进行申报,经工会委员会组织评审产生;

2.“工会活动积极分子”、“女工工作积极分子”的评比,先由学院工会根据各工会小组工会工作开展情况及参与学院工会活动情况分配名额到各工会小组,经个人申报,报院工会审核,由工会委员会组织评审产生。

五、表彰与奖励

经各工会小组推荐申报,学院评审组评审,公示无异议的集体和个人,学院工会将进行表彰,对评选出的先进集体颁发证书及奖励活动经费,对先进个人颁发荣誉证书和相关奖励。