各分工会：
为进一步增加对学校教职工的关爱，提升教职工“家”的归属感，增加教职工的意外伤害保障和医疗保障，经学校招标采购的相关流程，2022-2023年教职工团体补充医疗保险将与中国人寿保险公司合作，具体事项通知如下：
一、教职工团体补充医疗保险相关信息
1.基本险被保险人：
试用期于2022年5月26日前结束的正式教职工
2.团体补充医疗保险保障时间：
2022年5月27日-2023年5月26日
3.团体补充医疗保险明细：
①基本险主要是教职工因意外、疾病住院产生的费用进行赔付，该保险由学校购买。
②险种1主要是教职工因疾病在医院门诊产生的费用进行赔付，该保险为自选保险，保险费用为350元。
③险种2主要是教职工子女因意外、疾病住院产生的费用进行赔付，该保险为自选保险，保险费用为200元。
④险种3主要是教职工子女因疾病在医院门诊产生的费用进行赔付，该保险为自选保险，保险费用为400元。
⑤险种4主要是教职工父母因意外产生的医院住院和门诊等费用进行赔付，该保险为自选保险，保险费用为50元。
⑥险种5主要是对教职工子女、父母的意外等事件进行赔付，该保险为自选保险，按年龄分4种方案，每种保险费用为365元。
以上团体补充医疗保险详细方案见附件1，业务咨询请联系中国人寿赵经理18936002863。
二、注意事项
1.慢性病人不在自费参保报销范围内，请各位老师斟酌后再进行购买。
2.疫情防控原因，保险公司业务员不便进校收取自选保险的保费，请各分工会通知到每一位正式教职工，并指定专人做好参保方案统计和自选保险保费收缴工作。
请于2022年5月9日16:00前以分工会为单位将《学校教职工及子女、成人参保方案情况统计表》（见附件2，电子版和纸质盖章版）和保费（以支付宝的形式缴费，附言请标注分工会名称）交校工会周筱颖处（邮箱：9055446545@qq.com；支付宝账号：18115135218;办公室：德馨楼414室），校工会收齐核对后会转交保险公司。
附件：
南京航空航天大学金城学院工会委员会
2022年5月2日