一、学校简介
南京航空航天大学金城学院是南京航空航天大学联合社会力量于1999年经原中国航空工业总公司和江苏省教育委员会批准成立的公有民办二级学院，2004年经教育部批准，学院改制为独立学院。
学院现设有机电工程与自动化学院、信息工程学院、航空运输与工程学院、国际商学院、艺术与传媒学院、基础教学部等6个本科教学单位。
学院近几年先后获得全国“先进独立学院”、“中国民办高等教育优秀院校”、江苏省“最具竞争力独立学院”等荣誉称号。
根据工作需要，现面向社会招聘以下岗位人员。
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招聘岗位、人数、招聘条件及要求
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申请部门 |
岗位类别 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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基础建设办公室 |
前期报建专员 |
1 |
1、建筑、房地产开发与管理等相关专业，普通全日制本科及以上学历（有知名项目开发经验者可适当降低）； 2、3年以上项目开发报建工作经验，有高校、园区开发经验者优先； 3、熟悉房开发报建程序及政府相关部门的职能与办事程序，熟悉房地产相关法律法规。 4、南京市江宁区有一定政府资源者优先考虑。 5、能使用CAD、office等办公软件。 |
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水电工程管理 |
1 |
1. 给排水、电器类相关专业，大专及以上学历； 2. 具备建筑、装修等工程现场实务经验； 3. 具有本专业范围内中级职称者优先； 4. 熟悉专业施工图，熟悉和掌握相关设计依据与验收标准、规范，具备水电工程施工（整改）配套方案制定、执行、验收、运行管理能力； 5. 3年以上房租电气（强弱电）、暖通空调、消防等工程施工管理经验； 6. 具备江苏地区工作经历者优先。 |
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土建工程师 |
1 |
1、大学本科或以上学历，工民建、结构、土木工程类、工程管理类相关专业； 2、3年以上施工现场工作经验，具有造师证、加固改造项目经验者优先； 3、熟悉相关设计图纸和施工规范及要求，了解土建工作量清单及组价编制，熟悉施工现场工作流程和环节，熟练使用CAD制图、office系列办公软件。 4、良好的沟通与协调能力，工作积极主动。 |
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聘用程序及办法
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经部门初审后，参加面试。
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学校对所有引进人员均实行人事代理，人事关系由江苏省人才中心南航分中心代理。
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学校将为所有教职工提供事业发展的平台。
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薪酬及福利待遇
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学校岗位设置为专业技术、行政管理、工勤技能三大类，聘用后实行以岗定薪，享受学院规定的工资、津贴、补贴和各项福利待遇。
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年终考核合格奖金。
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全员缴纳“五险一金”；
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春节、端午节、中秋节等重大节日福利；
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学校设有教工餐厅，教职工给予午餐补贴；
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学校提供多条线路免费班车；
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夏季根据国家政策享受防暑降温补贴；
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每年组织集体旅游活动；
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校工会为教职工发放生日礼金卡；
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“教工之家”为教职工提供多种体育器材及健身场所。
五、职业发展
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学校有优质的英国、美国、加拿大等海外国际化交流课堂，优秀教师可派出国学习；
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学校投入资金、鼓励、支持教师参加各种专业及技能方面的培训学习。
六、应聘办法 及注意事项
1、自发布招聘启事起至2019年12月20日，凡符合应聘条件者均可通过电子邮件将个人简历材料发送至学校人事质量保障处；
2、个人应聘材料包括个人简历、学历学位证书,及其它可证明本人能力、水平的材料。请分别在电子邮件标题和电子版简历的显著位置注明姓名和申请岗位的名称。
3、如通过面试考核，请严格按照学校录用通知上的要求，带齐包括与原工作单位解除劳动关系证明材料在内的所有入职材料，于15-20日内前往学校人事处办理相关入职手续。
七、联系方式
联系人：薛老师
电话：（025）87190189
E-mail：jcxyrlzy2016@163.com（如遇网络问题，请电话联系）
地址：南京市江宁区禄口镇航金大道88号
邮编：211156